Ao contrário do que muitas pessoas
acreditam: “a prática não leva, necessariamente, a perfeição.”
No livro, Descubra seus Pontos Fortes, Marcus Buckingham e Donald Clifton afirmam que para desenvolver um Ponto Forte,
em qualquer atividade, é necessário ter certos talentos naturais.
Nesse artigo, combinei algumas
informações que considero relevantes para ajudá-los a identificar seus Pontos Fortes
e orientá-los no que fazer com os
Pontos Fracos.
O que é um Ponto Forte?
Um Ponto Forte é a maestria de fazer alguma
coisa de forma constante e quase atingindo a perfeição. Esse desempenho deve
ser estável e proporcionar grande realização e felicidade.
Ao construir um Ponto Forte a pessoa
passa a ter um desempenho diferenciado e, geralmente, esse desempenho tem como
objetivo a realização de um propósito maior.
Porém, para se conseguir ter Pontos Fortes,
é fundamental que a pessoa tenha alguns talentos que facilite a performance.
Para isso, conhecer seus talentos e
trabalha-los com técnicas e conhecimentos será de grande ajuda para
fortalecimento de seus Pontos Fortes.
A compreensão de si mesmo, a
identificação do que se faz melhor
e com facilidade, o que se tem desejo de realizar; identificar as coisas
simples, que se faz no dia a dia, que não exige esforço e proporciona alegria é melhor maneira da
pessoa aprender a identificar seus Pontos Fortes.
Não é possível adquirir novos talentos, porém, o que se pode
fazer é aprender algumas técnicas para desenvolver as habilidades necessárias para
ter um bom desempenho em alguma área específica, o que não vem a ser o
desenvolvimento de um talento, já que esse é algo que se tem natural e
espontâneamente.
Já a pessoa que possui um talento e o aprimora
com técnicas apropriadas, essa sim, é capaz de atingir a excelência.
Algumas pessoas têm Pontos Fortes e os utilizam de maneira
indevida.
O excesso de autoconfiança por se ter um
talento específico, algumas vezes, pode ser prejudicial se a pessoa não tiver
humildade e integridade para administrá-lo.
No entanto, segundo Tom Rath, quando
assumimos os Pontos Fortes nos
tornamos mais confiantes e somos
capazes de crescer.
E o que fazer quando temos Pontos Fracos?
Estudos comprovam que o mais importante
é não dar muita atenção a eles. O que se deve fazer é, se os Pontos Fracos
estão atrapalhando sua performance, amenizá-los com algum tipo de aprendizado e
transformá-los em aliados para seu crescimento. Porém, se não atingirem,
diretamente, a realização de suas metas e objetivos, é melhor deixá-los de lado
e trabalhar para aperfeiçoar os
seus Pontos Fortes.
Lenora de
Oliveira Santos
